Arbeitszeit ist die Zeitspanne, in der ein Arbeitnehmer seine vertraglich vereinbarte Tätigkeit ausübt. Sie beginnt mit dem Betreten des Arbeitsplatzes und endet mit dem Verlassen desselben. Pausen zählen hierbei nicht dazu. Es ist wichtig, die gesetzlichen Vorgaben und eventuell tarifvertragliche Regelungen zu beachten, um sowohl die eigenen Rechte als auch Pflichten zu kennen.
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) in Deutschland legt fest, dass die tägliche Arbeitszeit eines vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers acht Stunden nicht überschreiten sollte. In Ausnahmen kann diese auf bis zu zehn Stunden verlängert werden, sofern innerhalb von sechs Monaten ein Ausgleich geschaffen wird. Pausenregelungen, Ruhezeiten und die Wochenendarbeit sind ebenfalls klar geregelt.
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Es gibt verschiedene Methoden zur Berechnung. Im einfachsten Fall wird die Zeit, die zwischen Arbeitsbeginn und Arbeitsende liegt, erfasst, abzüglich der Pausen.
Beispiel:
Wenn ein Mitarbeiter von 9:00 bis 17:30 arbeitet und eine Pause von 30 Minuten nimmt, beträgt die Arbeitszeit 8 Stunden.